نظّم قسم التدريب في دائرة الموارد البشريّة في جمعيّة المركز الإسلامي الخيريّة برنامجًا تدريبيًا حول “الابتكار والإبداع الوظيفي”؛ لموظفي الجمعيّة من مختلف المراكز والدوائر المنتشرة في مناطق المملكة كافة.
الدكتورة آلاء الطراونة التي أشرفت على البرنامج التدريبي بينت أنّ هذا البرنامج تم تصميمه وفق معايير مدروسة؛ لإطلاق طاقات الموظفين في التفكير الإبداعي، وصولًا إلى الابتكار في الأعمال، وتحقيق أهداف الجمعيّة في العمل الخيري.
وأوضحت أنّ البرنامج التدريبي شمل على تأصيل فكّرة الإبداع، وأسس التفكير الوظيفي السليم، وصولًا إلى مرحلة الابتكار في الأساليب والإجراءات والمقترحات الفعّالة في مجالات الإدارة والتكنولوجيا والاتصال والتسويق والمتابعة والتقييم؛ بما يضمن خدمة المستفيدين بحرفيّة ومهنيّة وإنسانيّة.
ولفتت إلى أنّ رأس المال الفكري يعتبر الركيزة واللبنة الأساسيّة لتطور الأمم والمجتمعات، والذي يقوم بجوهره على صناعة المعرفة بكافة أشكالها ومجالاتها؛ للمساهمة في تحقيق التنميّة المستدامة وخدمة الإنسانيّة.
من جانبه ذكر مشرف التدريب مسلم البيرقدار أنّ هذا البرنامج يأتي في سياق توجيهات الهيئة الإداريّة المؤقّتة للجمعيّة؛ لتطوير العمل الوظيفي وتدريب الموظفين وفتح باب الإبداع الوظيفي والتفكير الناقد الإيجابي، الذي ينهي حالة الركود في المؤسّسات، ويجدد الدماء فيها عبّر المبدعين من كوادرها.
وأشار عدد من المتدرّبين والمتدرّبات إلى أهمية البرنامج وأثره على مهاراتهم، من ناحية اكتساب معلومات جديدة تتعلّق في طرق التفكير، وأساليب البحث وإجراءات تقديم المقترحات الفعّالة بطريقة احترافيّة، وانعكاس ذلك على أعمالهم الوظيفيّة اليوميّة.
يذكر أنّ هذا البرنامج يأتي في سياق تدريب موظفي الجمعيّة واطلاعهم على كل مستجد في المعرفة الإداريّة والماليّة، وتحسين مهاراتهم، وصقل تجربتهم الوظيفيّة ليكون الأداء بمستوى متميّز لخدمة العمل الخيري الذي تقوده الجمعيّة.
